منو
طراحی صنعتی ایرانی
خانه
گالری
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
تبلیغات
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات در سایت
About us
تماس با ما
آمار سایت
طراحی صنعتی ایرانی
گالری
خواندنی ها
مقالات طراحی
اخبار طراحی
لغات تخصصی
طراحان ایرانی
مراکز طراحی ایرانی
مطالب متفرقه
ابزارها
اتاق گفتگو
لغت نامه
فروشگاه
دانلودها
پایان نامه ها
لینک های مفید
دسته بندی موضوعی
Tutorial و نرم افزار
ارگونومی
استخدام
اصول نوآوری و خلاقیت
انجمن ها، موسسات
برند، سازمان، مدیریت
بیونیک
تاریخ طراحی صنعتی
تکنیک های طراحی و راندو
دانشگاه ها
سبک شناسی
شخصیت ها
شرکت ها و موسسات
صنعت خودرو
طراحی پایدار
طراحی داخلی
طراحی شهری- طراحی مبلمان
طراحی محصول
طراحی مد، گرافیک، تبلیغات
علم و تکنولوژی
مباحث تئوری طراحی
مسابقات طراحی
معرفی کتاب
مواد و روش های ساخت
کنفرانس و همایش ها
کنکور، المپیاد، امتحان
تبلیغات
در باره سایت
اخبار سایت
معرفی سایت
اعضای سایت
گردانندگان
تبلیغات
آمار سایت
About us
تماس با ما
نام کاربری یا ایمیل عضویت
رمز عبور
ثبت نام
فراموشی رمز عبور
واژه مورد جستجو:
تمام سایت
حذف اخبار
فقط اخبار
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
محل نمایش تبلیغ
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
... است ها: ارزیابی غیر واقعی کارمندان (سیستم ارزشیابی نامناسب)، جابه جایی مکرر و غیر ضروری، دستورالعمل های مبهم، عدم تساوی
حقوق
و مزایای افراد هم طراز، شرح وظایف غیر واقعی، مقررات غیر قابل انعطاف. ▪ ساختارها: فرصت کم برای پیشرفت، تضادهای صف و
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
design
تعداد بازديد : 17813
دسته بندی:
ارگونومی
روان شناسی صنعتی و سازمانی Industrial and organizational psychology
... دیابی و دلائل آن را پیدا کند. دلائل این آشوب و هرج و مرج ممکن است آزردگی خاطر کارگران به واسطه تحکم سرکارگر، پائین بودن
حقوق
کارگران یا انتظار بیش از حد کارفرما و نظائر آن باشد. تحقیقاتی از این نوع که در آن از روش های قابل اعتماد علمی استفا
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
design
تعداد بازديد : 15712
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
نظریه های انگیزش و کاربرد آن در سازمان
... که باعث ایجاد رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح نموده است. عوامل بهداشتی (نگهدارنده) مثل:
حقوق
، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت سازمان، روابط متقابل و …. این عوامل مستقیماً با فعالیت کاری افراد ارت
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
آرمین موسوی
تعداد بازديد : 37687
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
اولین دوره مسابقه سراسری کمپ طراحی
... (برند) تعیین شده با توضیحات طراح وجود داشته باشد. در صورت عدم رعایت این بند، طرح شما از دور مسابقه حذف خواهد شد. - کلیه
حقوق
مادی و معنوی طرح های اول تا سوم که جایزه دریافت می کنند پس از دریافت جایزه، متعلق به گروه طراحی و برنامه ریزی دایره
... (ادامه مطلب)
تعداد بازديد : 4369
دسته بندی:
مسابقات طراحی
شماره 4 مجله 4 باغ
... بیند. فصل نقد / نشست نقد آثار ورنر پانتون بررسی و نقد آثار پانتون به خصوص صندلی بی نظیر و مشهور او. فصل مشترک / سمینار،
حقوق
مالکیت فکری سمینار
حقوق
مالکیت فکری در طراحی صنعتی در روز سه شنبه نوزدهم مردادماه 1389، در سرای محله عباس آباد واقع
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
محـمد حسـین شـوکـت پور
تعداد بازديد : 4562
دسته بندی:
معرفی کتاب
ویلیام هیولت و دیوید پکارد William Hewlett and David Packard
... را تشویق کرد که برای خود دنبال کسب و کار برویم. پس از فراغت از تحصیل، چند سالی در شرکت جنرال الکتریک مشغول به کار شد با
حقوق
ماهیانه 90 دلار. هنگامی که در سال 1938 میلادی این شغل را رها کرد و با پژوهانه 42 دلار در ماه به آزمایشگاه ترمن در ا
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
صالح عامری
تعداد بازديد : 4278
دسته بندی:
شخصیت ها
روش سناریونویسی Scenario planning
... رند. 4. تعیین مسیر و روند مقدماتی نقشه و نیروهای موثر شامل مواردی مانند صنعت، اقتصاد، سیاست، تکنولوژی، قوانین اجتماعی و
حقوق
ی: بررسی اینکه این موارد هر کدام چقدر بر اهداف پروژه موثرند. ابتدا هر مورد تشریح می شود و بررسی اینکه چگونه می تواند
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
فروغ دیانی
تعداد بازديد : 33038
دسته بندی:
مباحث تئوری طراحی
مسابقه طراحی میز تلویزیون
... قوانین مسابقه: - مالکیت طرح باید از آن شخص ارسال کننده آن باشد و مسئولیت هر گونه سوء استفاده از طرح های دارای Patent و
حقوق
معنوی به عهده خود شخص ارسال کننده می باشد. بدیهی است که طرح هایی که شائبه کپی برداری در مورد آنها وجود داشته باشد ا
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
روح الله مریخ پور
تعداد بازديد : 7449
دسته بندی:
مسابقات طراحی
معیارها و تدابیر طراحی پایدار
... ورودی ها: سرمایه های انسانی (کار، جامعه و غیره) - موارد حائز اهمیت: تنوع، اثرگذاری، پراکنده سازی، همکاری و رقابت، رعایت
حقوق
حیوانات و انسان ها، سلامتی، نشاط و سرزندگی اجتماعی - چارچوب ها: کاپیتالیسم طبیعی Natural Capitalism (بازگشت اجتماع
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
جهانگیر حسین پور
تعداد بازديد : 7125
دسته بندی:
طراحی پایدار
بهینه سازی طراحی صنعتی در دانشگاه های ایران
... کانات، ناتمام یا در بهترین حالت، بی فایده خواهد بود. از جمله ملزومات آن فضا، تشکیل صنف طراحی صنعتی برای حمایت از
حقوق
رقابت کنندگان حرفه ای است. موضوع تشکیل صنف طراحی صنعتی که مدت های زیادی است افراد متعددی را مشغول خود کرده است، به
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
علی شیخ پور قاسمی نیا
تعداد بازديد : 5344
دسته بندی:
دانشگاه ها
بررسی صنعت بسته بندی در ایران
... شد کرده است. بعضی از دست اندرکاران چاپ به توانایی های عجیبی در توجیه بی دقتی ها و کم کاری های خود دست یافته اند و مسائل
حقوق
ی آن قدر پیچیده شده اند که توقف برای پیگیری دعوا ممکن است باعث بحران های سخت برای یکی از طرفین یا هر دو در بازار کار
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
Phoenix
تعداد بازديد : 22458
ارزش نام تجاری
... را عامل شماره یک تأثیرگذارنده بر انتخابشان دانستند. در واقع نام تجاری شرکت حداقل 25 درصد بیشتر از سایر عوامل دیگر نظیر
حقوق
، نوع کار، فرهنگ شرکت، فرصت های ترفیع و تشویق امتیاز کسب کرد. به دلیل بسیاری از مزایای بالقوه یک استراتژی منسجم نام
... (ادامه مطلب)
ارسال کننده :
آرمین موسوی
تعداد بازديد : 6352
دسته بندی:
برند، سازمان، مدیریت
1
2
3
4
5
6
راه های ارتباطی:
اینستاگرام
|
کانال تلگرام
|
فیس بوک
|
تماس با ما